EN BREF 

 La reprise de l’économie normande est confirmée au 2ème semestre 2021 !

 

 66%  des dirigeants normands sont confiants pour le 1e semestre 2022

 

 36%   des dirigeants ont vu leur chiffre d’affaires augmenter

 

 24%  des dirigeants estiment un retour d’activité d’avant-crise à plus d’un an

 

 81%  des Cafés Hôtels Restaurants considèrent que la 5ème vague «Omicron» aura un impact négatif sur leur activité

 

 

 

 BILAN  GLOBAL DE L'ACTIVITE DU 2e SEMESTRE 2021

 Après la forte reprise économique observée au 1er semestre 2021, l’amélioration de l’activité s’est poursuivie au 2ème semestre 2021 mais dans une moindre intensité.

 

29 % des entreprises ont enregistré un meilleur développement de leur activité

 

 

47 % font état d’une stabilité

 

 

24 % des entreprises ont enregistré un moins bon développement de leur activité

 

 PERSPECTIVES  POUR LE 1er SEMESTRE 2022

 

 La 5ème vague « Omicron » perturbe l’optimisme des chefs d’entreprise

 Même si globalement, les dirigeants normands restent confiants concernant le futur de leur activité, ils doivent faire face à davantage

 de difficultés qu’auparavant.

 

66 % des entreprises sont confiantes 

 

 

10 % n'ont pas de visibilité

 

 

24 % sont pessimistes

 

Davantage de craintes dans les Cafés-Hôtels-Restaurants* et chez les commerçants

 Particulièrement exposés aux mesures sanitaires, les commerces et services de proximité ainsi que les CHR* sont davantage pessimistes pour

 le 1er semestre 2022.

 

 36 % Des entreprises pensent devoir faire face à des difficultés d’approvisionnement

 pour les 6 prochains mois

 

 Les principaux secteurs d’activité touchés :
 73 % Commerce et réparation auto
 59 % Commerce de gros
 59 % Construction
 55 % Industrie

 

 Les principales difficultés :
 1. Une hausse des prix
 2. Un rallongement des délais de livraison
 3. Un rallongement des délais de commande fournisseurs

 FOCUS   PROBLÉMATIQUE RECRUTEMENT - RH

 

  22 % pensent devoir faire face à des difficultés de ressources humaines

 

 Des difficultés de recrutement liées au profil des candidats :

 71 %  Le manque de candidatures 
 33 % Le manque de qualification 
 32 % L’inadéquation entre les exigences du candidat et l’offre d’emploi
 23 % Le manque de motivation
 22 % Les problèmes de mobilités
 13 % Le manque de compétences
  9 %  L’absence d’expérience
  4 % Autres difficultés

 Pour en savoir plus  

Téléchargez le Baromètre des Affaires* #25 dans son intégralité

*Enquête téléphonique réalisée auprès de 2 360 dirigeants d’établissement normands entre le 17 janvier et le 09 février 2022.

Téléchargez le focus CHR* du Baromètre des Affaires #25

*Cafés-Hôtels-Restaurants

Téléchargez le focus Commerces et services de proximité du Baromètre des Affaires #25

 

 Pour consulter le baromètre des affaires de votre territoire 

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