Gestion d’équipes à distance

Mais se mettre en mode télétravail ne signifie pas « simplement » travailler depuis chez soi. Psychologiquement, que ce soit perso ou privé, on sait l’importance du sentiment d’appartenance à un groupe, la nécessité de « faire équipe », d’être « un collectif ». Maintenir le lien à distance est fondamental pour tenir sur le long terme.

Pour autant, certains ont aussi particulièrement apprécié cette période de travail et appréhendent aujourd’hui une reprise « classique ». Pourquoi ne pas tirer avantage de nos apprentissages collectifs et investir davantage ce champ du télétravail dans notre quotidien d’après-crise ?